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        市生态环境局召开执法工作“对标找差 争先创优”座谈会
        来源:市生态环境局 发布时间:2023-02-10 字体:[ ]

        为深入贯彻落实党的二十大精神和省市决策部署,大力践行“四敢”精神,以对标先进为前提,以争先创优为目标,2月8日,市生态环境局党组书记、局长程炜主持召开执法工作“对标找差 争先创优”座谈会。市生态环境局副局长黄晓勤、三级高级主办吴玉军及相关处室负责人参加座谈。

        座谈会上,市生态环境综合行政执法局班子成员及科室负责人围绕自身本职工作,对标对表,深刻剖析查找了工作中存在的差距和问题,提出在全国、全省争先创优的对策建议。

        黄晓勤副局长指出,近年来,全市生态环境执法工作在市局党组的带领下,取得不少荣誉。执法条线要进一步增强领悟能力、提升思想意识,切实提升作风、履职扛责,对标先进找差距,凝心聚力争一流。

        程炜局长对2022年全市执法工作取得的成绩表示肯定,同时指出了当前工作中存在的不足,要求执法条线对照各项工作“全省争第一、全国有影响”的工作目标,创新方式方法,提升执法成效。

        充分认识当前执法工作面临的形势。从国家层面来看,国家高度重视生态环境执法工作,积极实施生态环境综合行政执法改革,要求生态环境执法长出“钢牙利齿”;从省级层面来看,多次强调执法是“重器”“利器”,执法强则环境质量改善,执法弱则环境质量恶化。苏南等地生态环境执法基础好、实力强,苏北地区正在奋起直追,前有强兵,后有追兵,南通执法工作争先难度很大。

        深刻剖析执法工作存在的薄弱环节。2022年,全市生态环境执法工作坚持“走在前列”总体定位,相关工作取得一定成效。但对比上级领导要求和其他先进市,存在执法质效有待提升、大案要案影响力不够、非现场执法监管水平仍有较大提升空间等方面短板和弱项,保持全省生态环境执法领先优势逐步缩小。

        创新方法推动执法工作争先创优。要以各项工作全省第一为目标,进一步提高站位、提高标准、提高效率,充分发挥执法尖兵的示范引领作用,不断创新创优方式方法,从紧、从实、从严抓好非现场执法监管、大案要案办理、执法练兵等各项重点工作,高质量破解执法难题,为实现“首季争优”提供重要保障。

        严格督查提高工作执行力。要建立常态化、制度化的督查机制,对每一项工作的推进和落实情况,加强跟踪督查和过程管理,强化工作落实,压实科室、分管领导、主要领导责任。

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        来源:市生态环境局 发布时间:2023-02-10 字体:[ ]

        为深入贯彻落实党的二十大精神和省市决策部署,大力践行“四敢”精神,以对标先进为前提,以争先创优为目标,2月8日,市生态环境局党组书记、局长程炜主持召开执法工作“对标找差 争先创优”座谈会。市生态环境局副局长黄晓勤、三级高级主办吴玉军及相关处室负责人参加座谈。

        座谈会上,市生态环境综合行政执法局班子成员及科室负责人围绕自身本职工作,对标对表,深刻剖析查找了工作中存在的差距和问题,提出在全国、全省争先创优的对策建议。

        黄晓勤副局长指出,近年来,全市生态环境执法工作在市局党组的带领下,取得不少荣誉。执法条线要进一步增强领悟能力、提升思想意识,切实提升作风、履职扛责,对标先进找差距,凝心聚力争一流。

        程炜局长对2022年全市执法工作取得的成绩表示肯定,同时指出了当前工作中存在的不足,要求执法条线对照各项工作“全省争第一、全国有影响”的工作目标,创新方式方法,提升执法成效。

        充分认识当前执法工作面临的形势。从国家层面来看,国家高度重视生态环境执法工作,积极实施生态环境综合行政执法改革,要求生态环境执法长出“钢牙利齿”;从省级层面来看,多次强调执法是“重器”“利器”,执法强则环境质量改善,执法弱则环境质量恶化。苏南等地生态环境执法基础好、实力强,苏北地区正在奋起直追,前有强兵,后有追兵,南通执法工作争先难度很大。

        深刻剖析执法工作存在的薄弱环节。2022年,全市生态环境执法工作坚持“走在前列”总体定位,相关工作取得一定成效。但对比上级领导要求和其他先进市,存在执法质效有待提升、大案要案影响力不够、非现场执法监管水平仍有较大提升空间等方面短板和弱项,保持全省生态环境执法领先优势逐步缩小。

        创新方法推动执法工作争先创优。要以各项工作全省第一为目标,进一步提高站位、提高标准、提高效率,充分发挥执法尖兵的示范引领作用,不断创新创优方式方法,从紧、从实、从严抓好非现场执法监管、大案要案办理、执法练兵等各项重点工作,高质量破解执法难题,为实现“首季争优”提供重要保障。

        严格督查提高工作执行力。要建立常态化、制度化的督查机制,对每一项工作的推进和落实情况,加强跟踪督查和过程管理,强化工作落实,压实科室、分管领导、主要领导责任。

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